MASTERE SPECIALISE – Expert en contrôle de gestion audit et gestion de système d’information

Mastere (bac +5)
03/04/2024
03/03/2025
4 jours tous les 15 jours
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Objectifs de la formation

L’Expert en contrôle de gestion, audit et gestion du système d’information participe aux décisions prises au niveau de la Direction générale pour fixer sa stratégie et plus particulièrement sur le volet financier. Professionnel de haut niveau des fonctions du chiffre et de la finance, il élabore et/ou garantit la validité des documents comptables y compris prévisionnels, pilote les remontées financières et de contrôle nécessaires au pilotage opérationnel de la performance, mesure les risques financiers et les contrôles. Il est en mesure de piloter le système d’information comptable et financier dont il assume le développement et dont il peut réaliser

Pré-requis

BAC +4/5 : Ecole de commerce, école d’ingénieur, diplômes universitaires français ou diplômes étrangers équivalents,

Contenu de la formation

Elaborer et animer le processus budgétaire en lien avec les différentes fonction
Evaluer la performance de l’activité en calculant et analysant les écarts de gestion
Mettre en œuvre des méthodologies alternatives tels le Beyond Budgeting Round Table (BBRT) ou le Budget Base Zero (BBZ)
Elaborer des modèles de tableaux de bord  (Balanced Scorecard (BSC), Objectifs, Variables d’Action, Responsables (OVAR)
Elaborer les indicateurs de gestion représentatifs de la mesure de la performance
Analyser les indicateurs de gestion en identifiant les écarts entre le réalisé et les attendus de la Direction Générale
Communiquer les résultats des analyses en remontant des indicateurs de gestion aux différents échelons hiérarchiques
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de calcul des coûts
Piloter la rentabilité des portefeuilles clients en mobilisant une analyse des coûts de revient.
Proposer des solutions d’amélioration de la performance en calculant la rentabilité produits-clients
Elaborer des indicateurs RSE pour assurer le pilotage de la performance RSE de l’entreprise
Assurer le suivi de la réalisation des objectifs de l’entreprise dans le volet RSE
Mettre en œuvre les obligations légales et les engagements RSE de l’entreprise 
Piloter la mise en œuvre des outils et techniques d’audit interne à chaque étape du déroulement de la mission d’audit interne
Piloter la mission d’audit en mettant en œuvre des Normes Professionnelles et déontologiques de l’auditeur interne (IPPF) édictées par the Institute of Internal Audit (IIA) selon le type de mission
Rédiger des rapports d’audit interne de qualité en respectant les standards de la profession et élaborant une synthèse de ses conclusions d’audit
Mesurer les risques qui pourraient menacer l’organisation en proposant une cartographie des risques auxquels elle fait face afin de les analyser
En se basant sur les risques identifiés, formuler des recommandations et des plans d’action
Mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne en respectant une cohérence entre la stratégie de la Direction Générale et la conformité avec les cadres de référence internationaux du contrôle interne
Organiser la mission d’audit légal ou contractuel sur tout ou partie de la mission pour laquelle l’auditeur est planifié en respectant les standards de qualité et le code de déontologie de la profession
Actualiser sa documentation professionnelle et réglementaire en organisant une veille
Identifier les situations d’incompatibilités de l’auditeur afin d’être à tout instant en conformité avec les lois nationales, européennes et internationales en vigueur
Elaborer un programme de travail adapté, en appréhendant les concepts fondamentaux d’audit légal et identifier les risques d’une entreprise qui orientent la mission d’audit légal
Piloter la mise en œuvre des techniques et outils d’audit légal à chaque étape du déroulement de la mission en garantissant la qualité des travaux d’audit, le respect de la déontologie et des Normes d’Exercice Professionnel (NEP) et International Standard Auditing (ISA)
Contrôler la conformité de la stratégie des Systèmes d’Information (SI) en suivant les techniques d’audit des SI
Rédiger un rapport de mission d’audit organisationnel et SI en conformité avec les recommandations de l’AFAI-ISACA (Association de référence des métiers des systèmes d’information)
Elaborer des standards et des procédures en élaborant une politique de la gouvernance de la DSI
Auditer l’architecture du Système d’Information avec l’organisation de l’entreprise
Cartographier le Système d’Information d’une organisation en réalisant une urbanisation des SI
Elaborer un plan d’affaires (business plan) adapté à un projet SI en élaborant des objectifs techniques et financier
S’assurer de la continuité des activités de l’entreprise dans l’évolution du SI en auditant les processus d’acquisition, de développement et d’implémentation du SI
Implémenter les outils de planification SI en calculant le retour sur investissement du Système d’Information afin de permettre le choix le plus performant
Elaborer un flux d’information de la donnée en naviguant entre les différents outils informatiques
Améliorer les flux de données du SI en nettoyant des jeux de données (Data Cleaning)
Exploiter les flux d’informations en collectant des volumes massifs de données (Data Mining)
Analyser les flux de données (Data Analysing) afin d’identifier celles qui permettront de réaliser un reporting utile à la prise de décision financière et non financière de la Direction Générale
Superviser l’ensemble des écritures comptables de l’ensemble de la vie de l’entreprise en respectant les normes comptables
Etablir des comptes sociaux en appliquant les normes comptables françaises du Plan Comptable Général (PCG) et/ou des normes comptables internationales de l’International Financial Reporting Standards (IFRS)
Effectuer les retraitements et passer l’ensemble des écritures préalables à la consolidation
Elaborer des documents financiers consolidés selon les normes françaises du Plan Comptable Général (PCG) et/ou les normes comptables internationales de l’International Financial Reporting Standards (IFRS)
Etablir la trésorerie prévisionnelle d’une entreprise en élaborant des plans et budgets de trésorerie traduisant les décisions de la Direction générale afin d’évaluer les flux financiers futurs de l’entreprise
Mettre en place un suivi de la trésorerie d’une entreprise à l’aide d’indicateurs associés à un tableau de bord dédié
Mettre en œuvre des solutions de financement en adéquation avec la structure de l’entreprise, sa stratégie et la politique financière de la Direction générale
Rédiger un rapport de gestion financière et une demande de financement en sélectionnant des arguments pertinents
Organiser l’activité d’une équipe métier-finance, en utilisant le mode projet
Animer l’équipe en prenant en compte de la diversité de ses membres
Mettre en œuvre une politique de structuration de haut de bilan d’une entreprise en proposant des solutions de financement adaptées à un projet
Proposer des solutions de financement du besoin de fonds de roulement d’un projet, en s’appuyant sur les techniques financières adaptées
Analyser une situation concurrentielle et financière en prenant en compte l’ensemble des fonctions de l’entreprise
Etablir des documents financiers et budgétaires prévisionnels équilibrés d’un projet en cohérence avec les objectifs de développement de la Direction de l’entreprise et son environnement
Décliner les objectifs RSE d’un projet en respectant les obligations légales et les engagements de l’entreprise
Optimiser les résultats financiers et non-financiers en simulant différentes options d’un projet de développement de l’entreprise équilibrées financièrement
Rédiger un plan d’affaires (business plan) en faisant ressortir de façon convaincante les diverses éléments opérationnels et financiers pour accompagner la prise de décision
Défendre oralement un plan d’affaires (business plan)

Compétences

L’Expert en contrôle de gestion, audit et gestion du système d’information participe aux décisions prises au niveau de la Direction générale pour fixer sa stratégie et plus particulièrement sur le volet financier. Professionnel de haut niveau des fonctions du chiffre et de la finance, il élabore et/ou garantit la validité des documents comptables y compris prévisionnels, pilote les remontées financières et de contrôle nécessaires au pilotage opérationnel de la performance, mesure les risques financiers et les contrôles. Il est en mesure de piloter le système d’information comptable et financier dont il assume le développement et dont il peut réaliser

RNCP36741BC01 – Piloter le système de contrôle de gestion et de management de la performance d’une organisation.
Elaborer et animer le processus budgétaire en lien avec les différentes fonctions
Evaluer la performance de l’activité en calculant et analysant les écarts de gestion
Mettre en œuvre des méthodologies alternatives tels le Beyond Budgeting Round Table (BBRT) ou le Budget Base Zero (BBZ)
Elaborer des modèles de tableaux de bord  (Balanced Scorecard (BSC), Objectifs, Variables d’Action, Responsables (OVAR)
Elaborer les indicateurs de gestion représentatifs de la mesure de la performance
Analyser les indicateurs de gestion en identifiant les écarts entre le réalisé et les attendus de la Direction Générale
Communiquer les résultats des analyses en remontant des indicateurs de gestion aux différents échelons hiérarchiques
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de calcul des coûts
Piloter la rentabilité des portefeuilles clients en mobilisant une analyse des coûts de revient
Proposer des solutions d’amélioration de la performance en calculant la rentabilité produits-clients
Elaborer des indicateurs RSE pour assurer le pilotage de la performance RSE de l’entreprise
Assurer le suivi de la réalisation des objectifs de l’entreprise dans le volet RSE
RNCP36741BC02 – Mettre en place et animer l’utilisation des outils d’audit interne et de contrôle interne.
Piloter la mise en œuvre des outils et techniques d’audit interne à chaque étape du déroulement de la mission d’audit interne
Piloter la mission d’audit en mettant en œuvre des Normes Professionnelles et déontologiques de l’auditeur interne (IPPF) édictées par the Institute of Internal Audit (IIA) selon le type de mission
Rédiger des rapports d’audit interne de qualité en respectant les standards de la profession et élaborant une synthèse de ses conclusions d’audit
Mesurer les risques qui pourraient menacer l’organisation en proposant une cartographie des risques auxquels elle fait face afin de les analyser
En se basant sur les risques identifiés, formuler des recommandations et des plans d’action
Mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne en respectant une cohérence entre la stratégie de la Direction Générale et la conformité avec les cadres de référence internationaux du contrôle interne
RNCP36741BC03 – Réaliser des audits ou des contrôles des opérations comptables ou financières.
Organiser la mission d’audit légal ou contractuel sur tout ou partie de la mission pour laquelle l’auditeur est planifié en respectant les standards de qualité et le code de déontologie de la profession afin d’assurer une mission de qualité et préserver la responsabilité de l’auditeur
 Actualiser sa documentation professionnelle et réglementaire en organisant une veille afin de répondre aux enjeux
Identifier les situations d’incompatibilités de l’auditeur afin d’être à tout instant en conformité avec les lois nationales, européennes et internationales en vigueur
 Elaborer un programme de travail adapté, en appréhendant les concepts fondamentaux d’audit légal et identifier les risques d’une entreprise qui orientent la mission d’audit légal afin de finaliser la mission d’audit
Piloter la mise en œuvre des techniques et outils d’audit légal à chaque étape du déroulement de la mission en garantissant la qualité des travaux d’audit, le respect de la déontologie et des Normes d’Exercice Professionnel (NEP) et International Standard Auditing (ISA) en vue de donner une opinion conforme aux règles professionnelles
 
RNCP36741BC04 – Auditer et animer un système d’information de gestion en lien avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI).
Contrôler la conformité de la stratégie des Systèmes d’Information (SI) en suivant les techniques d’audit des SI afin de s’assurer que la stratégie est alignée avec les objectifs fixés par la Direction Générale
Rédiger un rapport de mission d’audit organisationnel et SI en conformité avec les recommandations de l’AFAI-ISACA (Association de référence des métiers des systèmes d’information) afin d’améliorer le dispositif de gouvernance des SI de l’entreprise
Elaborer des standards et des procédures en élaborant une politique de la gouvernance de la DSI afin de l’accompagner dans le suivi de bonnes pratiques
Auditer l’architecture du Système d’Information avec l’organisation de l’entreprise afin de valider la cohérence de la vision stratégique de la Direction Générale
Cartographier le Système d’Information d’une organisation en réalisant une urbanisation des SI afin d’adapter les applications informatiques aux besoins de l’entreprise
Elaborer un plan d’affaires (business plan) adapté à un projet SI en élaborant des objectifs techniques et financier afin d’aligner le Système d’Information de l’entreprise avec les besoins de la Direction Générale
S’assurer de la continuité des activités de l’entreprise dans l’évolution du SI en auditant les processus d’acquisition, de développement et d’implémentation du SI afin de certifier que les outils informatiques sont adaptés aux besoins de la Direction Générale
 Implémenter les outils de planification SI en calculant le retour sur investissement du Système d’Information afin de permettre le choix le plus performant
Elaborer un flux d’information de la donnée en naviguant entre les différents outils informatiques afin de suivre les informations dans le Système d’Information
Améliorer les flux de données du SI en nettoyant des jeux de données (Data Cleaning) afin d’améliorer leur cohérence et leur fiabilité
Exploiter les flux d’informations en collectant des volumes massifs de données (Data Mining) afin de transposer les données en information exploitables
Analyser les flux de données (Data Analysing) afin d’identifier celles qui permettront de réaliser un reporting utile à la prise de décision financière et non financière de la Direction Générale
RNCP36741BC05 – Superviser la réalisation de l’ensemble des opérations comptables d’une entreprise.
Superviser l’ensemble des écritures comptables de l’ensemble de la vie de l’entreprise en respectant les normes comptables françaises du Plan Comptable Général (PCG) et/ou des normes comptables internationales de l’International Financial Reporting Standards (IFRS) pour tenir une comptabilité financière conforme aux attentes des parties prenantes
Etablir des comptes sociaux en appliquant les normes comptables françaises du Plan Comptable Général (PCG) et/ou des normes comptables internationales de l’International Financial Reporting Standards (IFRS) afin de répondre aux obligations juridiques et fiscales des organisations et aux besoins de la Direction générale d’informer l’ensemble des parties prenantes des résultats de sa stratégie
Effectuer les retraitements et passer l’ensemble des écritures préalables à la consolidation afin de les mettre en conformité par rapport aux normes françaises ou internationales
Elaborer des documents financiers consolidés selon les normes françaises du Plan Comptable Général (PCG) et/ou les normes comptables internationales de l’International Financial Reporting Standards (IFRS) afin de répondre aux obligations juridiques des groupes nationaux et internationaux et aux besoins de la Direction générale d’informer l’ensemble des parties prenantes des résultats de sa stratégie
RNCP36741BC06 – Superviser des opérations de gestion de trésorerie et de financement d’une entreprise ou d’un groupe.
Etablir la trésorerie prévisionnelle d’une entreprise en élaborant des plans et budgets de trésorerie traduisant les décisions de la Direction générale afin d’évaluer les flux financiers futurs de l’entreprise
Mettre en place un suivi de la trésorerie d’une entreprise à l’aide d’indicateurs associés à un tableau de bord dédié afin d’optimiser la gestion des flux de liquidités
Mettre en œuvre des solutions de financement en adéquation avec la structure de l’entreprise, sa stratégie et la politique financière de la Direction générale afin d’assurer la pérennité de l’entreprise
Rédiger un rapport de gestion financière et une demande de financement en sélectionnant des arguments pertinents, afin de le communiquer oralement et de le défendre face à un comité de direction, un conseil d’administration ou un partenaire financier
Organiser l’activité d’une équipe métier-finance, en utilisant le mode projet afin d’élaborer un business plan dans les délais fixés. Animer l’équipe en prenant en compte de la diversité de ses membres afin de développer l’engagement de tous
Mettre en œuvre une politique de structuration de haut de bilan d’une entreprise en proposant des solutions de financement adaptées à un projet afin d’assurer le financement d’un projet de développement stratégique
Proposer des solutions de financement du besoin de fonds de roulement d’un projet, en s’appuyant sur les techniques financières adaptées afin d’optimiser les coûts de financement
Analyser une situation concurrentielle et financière en prenant en compte l’ensemble des fonctions de l’entreprise, afin de décliner les objectifs de la direction générale en une stratégie financière
Etablir des documents financiers et budgétaires prévisionnels équilibrés d’un projet en cohérence avec les objectifs de développement de la Direction de l’entreprise et son environnement afin d’en assurer le financement
Décliner les objectifs RSE d’un projet en respectant les obligations légales et les engagements de l’entreprise afin d’atteindre ces objectifs dans ce domaine
Optimiser les résultats financiers et non-financiers en simulant différentes options d’un projet de développement de l’entreprise équilibrées financièrement afin de conseiller la Direction Générale dans sa prise de décision
Rédiger un plan d’affaires (business plan) en faisant ressortir de façon convaincante les diverses éléments opérationnels et financiers pour accompagner la prise de décision
Défendre oralement un plan d’affaires (business plan) en sélectionnant les arguments financiers, techniques et légaux afin de convaincre du bien-fondé du business plan, à la direction générale, à un conseil d’administration ou à des partenaires financiers extérieurs
 
 
 
 

Modalités d’accès

Etapes de la procédure de sélection :
Etape 1 : Dossier de candidature. Une étude approfondie du dossier de candidature (comprenant CV, relevés de notes, lettre de recommandation, lettre de motivation, présentation du projet professionnel) est réalisée par un jury de sélection prenant en compte les études et l’expérience professionnelle antérieures. Le dossier de candidature est à remplir en ligne.  
Etape 2 : l’entretien de motivation pour les admissibles avec un jury sur nos campus.  Un entretien, pour les candidats admissibles uniquement, a lieu devant un jury composé de professeurs de SKEMA et/ou du responsable de la certification. L’entretien vise à comprendre les motivations du candidat et à analyser, au vu de son projet professionnel, la pertinence de la poursuite d’études. Il complète le dossier de candidature qui constitue un premier élément d’appréciation du parcours et des objectifs du candidat. 

Modalités d’évaluation / Certifications

–    Avoir validé l’ensemble des blocs de compétences de la certification;
–    Avoir validé les 75 crédits ECTS du programme de formation MS;
–    Avoir effectué un stage (ou expérience professionnelle) de 4 mois minimum; elle donne lieu à une évaluation des compétences acquises
–    Avoir soutenu et validé une thèse professionnelle : Dans la thèse professionnelle, il est attendu que le candidat traite une préoccupation réelle des besoins des entreprises dans les métiers visés. Le thème choisi peut être en lien avec la mission effectuée en entreprise, avec une problématique rencontrée par l’entreprise dans lequel le candidat est en mission ou en lien avec une problématique transversale du secteur.
Le candidat approfondit le sujet en conjuguant approfondissement théorique (toute analyse ou application pratique doit être effectuée par référence à un schéma de pensée reconnu et préalablement bien adapté), enquête de terrain et recommandations managériales. La thèse permet de développer la capacité à envisager un sujet avec recul et prise de hauteur, en explorant ses enjeux aux niveaux stratégiques et opérationnels. Elle est un travail de synthèse approfondi et doit développer une réflexion originale sur le sujet traité.

Métiers / Débouchés professionnels

Manager / Cadre financier, contrôleur de gestion / responsable du contrôle de gestion, consolideur / responsable de la consolidation en entreprise, 

Auditeur interne, 

Commissaire aux comptes / Auditeur / Chef de mission,

Consultant en finance, organisation et systèmes d’information comptables et financiers qui assure en libéral,

Expert-comptable / collaborateur comptable / Chef de mission.

Poursuite d’études possibles

Insersion professionnelle

Indicateurs

--

Taux d'insertion

0 %
Taux de réussite
0 %
Taux de rupture
--

Taux de satisfaction

Coordonnées
de l’école

SKEMA BS PARIS
5 Quai Marcel Dassault, 92150 Suresnes


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